快要毕业了吗?不妨先看看雇主有什么要求

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  今年春天即将从大学毕业吗?恭喜!如果你去年秋天便已经开始找工作,但到目前为止未能如常所愿,别灰心。没有找到工作的不止你一人。全美大学与雇主协会(NACE)建议,2019年毕业生工作市场从两个方面来讲尤为特别。

  首先,招聘经理似乎变得更挑剔。略多于40%的大学大四学生在秋季面试后获得了工作。对比在2016年秋天获得工作的2017年毕业生数,这个数字降低了5%。秋季招聘在近些年已经取代春季招聘会成为了主要的招聘季。NACE调查称,与此同时,学生们也变得“更挑剔”。即便在那些获得工作机会的学生中,接受工作的学生数量也出现了降低,他们转而选择继续寻找工作。你可能已经发现,其中很多人如今正是你的竞争对手。

  那么你如何才能从中脱颖而出?丹尼斯·都德利称,“成绩好,课外活动和实习经历都会加分,这是肯定的,但更加难找的是‘软’技能。”丹尼斯是一名资深企业培训师,经常围绕职业准备这一议题,在大学校园进行演讲,对学生进行辅导。丹尼斯还撰写了一本充满智慧、实用的新书,名为《行动起来!:得到工作,获得关注,然后升职》(Work It!: Get In, Get Noticed, Get Promoted)。“如果你的‘个人技能’在竞争中技压群芳,那么你将成为面试官的青睐对象。”

  另一项NACE的调查支持这个观点。当被问及对新毕业生有什么要求时,82%的招聘经理和人力资源专业人士将沟通技能看作是排名第一的技能,紧随其后的是解决问题和团队工作能力。如今大红大紫的分析和量化技能则在雇主的需求单上排名第五。

  都德利表示,“面试官并不期望新毕业生拥有丰富的技术专长。从这一点来看,他们更关注的是你是什么样一个人,以及如何展示自己。”在了解这一点之后,她提出了五个有助于获取工作机会的小窍门:

  1. 倾听自己的内心。

  好消息,他们会招聘那些愿意真诚讲述自己个人经历的人。都德利说:“清晰的表达能力至关重要。”值得一提的是,避免使用Z世代(95后或00后——译者注)广泛使用的一些不良习惯,例如“升调”,也就是在一段声明的结尾使用上扬的语调,听起来就像是提问一样。都德利指出,另一个不良习惯就是“‘嗯,是的’,人们说到这里的时候会压低声音,然后说‘嗯,是的’,而不是把要说的话说完。例如,有的人在讲述实习经历时会说,‘我从事过一些数据分析和营销研究,还有,嗯,是的。’”请勿这么做。“练习讲完整的肯定句。自信的演讲方式可以掩盖诸多个方面的问题。”

  2. 不要相信拼写检查功能。

  都德利说:“你还需要有一封漂亮的求职信,如果可能的话,抬头直接写上面试官的名字,并借此告诉面试官为什么自己是这份工作的不二之选。”然后仔细检查求职信和简历,寻找错误。不幸的是,拼写检查帮不了什么忙。都德利指出:“拼写检查经常难以区分‘their’或‘there’与‘they’re’。你不能放过任何一个细微的纰漏。”

  3. 需要记住的四个词。

  为了回答面试官经常提出的各种行为问题,在与面试官对话时至少讲述一个你可以从四个方面来介绍的故事:情形、任务、行动和结果。都德利说:“面试官可能会问:‘讲一讲当你遇到问题时你是怎么解决的。’描述一下当时的情形,为什么会如此困难,你自己都做了什么,以及结果如何。”在理想情况下,它应该是一个有关团队工作和如何解决问题的故事,但并不一定就得是轰轰烈烈的壮举,例如在自己手臂受伤的情况下带领高中长曲棍球队赢得了全美比赛。都德利说:“小故事就行,哪怕只是你课程中的一个团队项目。目的在于让面试官了解自己如何应对挑战,以及自己在受聘之后会如何对待工作。”

  4. 遮盖自己的刺青。

  在去某个机构开始工作之前,人们对于机构能够接受(或不接受)哪些事物没有明确的概念,因此都德利建议人们在面试的穿着打扮方面采取“保守或中立”的策略,其中包括一些明显的印迹。都德利表示,“除非你是面试加入Soho最时髦的发廊,那么请移除或遮掩刺青和穿刺。往小了说,这些事物会分散注意力,往大了说,它们会让你出局。”她还表示,我们还可以从另一个角度看待这个问题:“有关自身个性打扮的任何物品,如果你对其积极影响没有把握,那么这些物品都有可能带来消极影响。”谁会需要这些东西?

  5. 写两封感谢信。

  在每次面试完成之后,尽快写一封简短的邮件,感谢面试官给予的面试机会,并简单重申自己对这份工作的激情。然后用不同的措辞,手写一封感谢信,通过平邮来邮寄。(请再次重复检查拼写错误。)为什么要写两封,一封难道不够吗?都德利解释说,此举反过来会影响竞争。她说:“如果招聘经理已经为一份工作面试了12、20或60个人,而且你的名字在此之后两次出现在他/她眼前,而不是只有一次或者一次都没有,那么你被他们记住的概率就要大得多。”然后,被聘用就有希望了。(财富中文网)

  安妮·费希尔是职场专家和问答类专栏作家,是《财富》杂志21世纪工作生活指南专栏“Work It Out”的作者。

  译者:冯丰

  审校:夏林